logo

Persoonallisuustyypit psykologiassa - lajikkeet

Psykologiset persoonallisuustyypit ovat syntyneet seurauksena ihmisten henkilökohtaisten ominaisuuksien ja heidän kykynsä toimia vuorovaikutuksessa ulkomaailman kanssa. Niiden avulla voit erottaa jotkut ihmiset muista, selittää heidän välisen eron.

Psykologiassa on tapana erottaa ihmisten psykotyypit, luonnehtia heitä eri puolilta, selittää käyttäytymistä. He tutkivat temperamenttia, luonnetta, kykyjä ja tahto-ominaisuuksia..

Mikä on persoonallisuus

Persoonallisuus on henkilö, joka tulee suhteeseen ympäristöön ja ilmenee toimintaprosessissa. Se on myös joukko ominaisuuksia, ominaisuuksia, henkisiä kykyjä, fyysisiä ja emotionaalisia ominaisuuksia. Ne tekevät ihmisestä yksilön ja paljastavat itsensä vuorovaikutuksessa yhteiskunnan kanssa..

Persoonallisuus ilmenee tottumusten ja mieltymysten, kertyneen tiedon avulla. Eri tilanteet johtavat käyttäytymisen muutokseen, henkilö määrittää taktiikan, luottaa kokemukseen, tunteisiin. Tästä riippuen ihmisiä on erilaisia. Ne luokitellaan esimerkiksi niiden kyvyn perusteella hahmottaa tietoja. Visuaalit luottavat useampaan silmään, audiaalit luottamukseen kuuloon, kinestetiikka luotettavampiin tuntemuksiin.

Persoonallisuuden rakenne

Persoonallisuuden rakenne on henkilön ominaisuudet, hänen reaktiot tilanteisiin, käyttäytymisen ominaisuudet, tavat, toimet, jotka määrittävät hänen asemansa ja vaikuttavat toimintaan.

Useiden vuosien ajan tieteelliseen tutkimukseen osallistuneen venäläisen lääkärin ja psykologin Lazurskyn teorian mukaan persoonallisuuden rakenne määräytyy:

  • Henkiset toiminnot (käsitys, muisti, puhe, ajattelu, mielikuvitus);
  • Ulkoiset mekanismit (asenne ympäröivään todellisuuteen ja joukkueeseen).

Neuvostoliiton kouluttaja ja psykologi Kovalev piti persoonallisuutta seuraavien elementtien yhteenliittämisenä:

  • Temperamentti, joka on ihmisen luonteesta johtuvia ominaisuuksia. Tämä on henkinen ja henkinen tila, joka vaikuttaa käyttäytymiseen ja suhteeseen ympäristöön;
  • Joukko tarpeita ja ihanteita;
  • Kyvyt, jotka sisältävät sekä älyllisen kyvyn että fyysisen ja henkisen kehityksen.

Tieteellisten lähestymistapojen perusteella persoonallisuuden luonnehtimiseksi vaaditaan sen komponenttien arviointi:

  • temperamentti;
  • tahtoa;
  • emotionaalinen kehitys;
  • fyysiset ja henkiset kyvyt;
  • motivaatio;
  • hahmon luonteenpiirteet;
  • sosiaalinen asenne.

Syy ihmisten jakamiseen tyyppeihin

Psykologiassa on tapana erottaa tyypit ihmisistä jakamalla heidät ryhmiin käyttäytymisreaktioiden, emotionaalisten ilmenemismuotojen, taipumuksen herättävyyteen ja älyllisten kykyjen mukaan. Luonnon tai luonteen arvioimiseksi on monia online-testejä, joiden avulla voidaan määrittää, miten henkilö käyttäytyy epätavallisessa kriittisessä tilanteessa..

Huomautus! Tutkimustietoja käytetään haettaessa työpaikkaa sen ymmärtämiseksi, onko hakija sopiva valitsemaansa tehtävään. On hyödyllistä huomata henkilö, jota kutsutaan "narsistiksi". Hänen kanssaan on vaikea työskennellä, koska hän ei näe ketään lähellä, ei kunnioita muiden mielipiteitä.

Jotkut luottavat testituloksiin löytääkseen sielunkumppanin. Teoriat on kehitetty ihmisten yhteensopivuudesta, joilla on samanlaiset tai erilaiset luonteenpiirteet, sosiaalinen asenne.

Työntekijöiden valinnassa on tärkeää arvioida aloitteellisuuden ja vastuun suhdetta, arvioida ihmisten aktiivisuutta. Tämän piirteen perusteella psykologi ja filosofi Ksenia Aleksandrovna Slavskaya loi persoonallisuustyyppien luokituksen, jossa esimerkiksi toimintasuunnitelman ehdottaneet ja sen toteuttamisesta vastuussa olevat henkilöt kuuluivat harmoniseen tyyppiin. Mietiskelevä - esitä idea, mutta ei pystynyt selviytymään siitä yksin. Pedagogiikka käyttää persoonallisuuden typologiaa konfliktien eliminoimiseksi, ilmapiirin normalisoimiseksi tiimissä.

Lisäinformaatio. Psykologiassa on suunta, joka tutkii korruptoitunutta käyttäytymistä, tämä on tärkeää epäiltyjä kuulusteltaessa. Lyhyt kuvaus tällaisista persoonallisuustyypeistä - psykologisen suojan menetelmien käyttö, nopeus päätöksenteossa, rankaisemattomuuden tunne.

Sosioniset persoonallisuustyypit

Sosioniikka on tiede, joka on suunniteltu tutkimaan persoonallisuustyyppejä ja niiden välisiä suhteita. Hän kiinnittää paljon huomiota sellaisten tietojen havaitsemiseen ja käyttöön, joita ihmisen on käsiteltävä päivittäin..

On olemassa seuraavia persoonallisuustyyppejä:

  • Dostojevski. Erottuu pitkälle kehittyneestä intuitiosta ja kyvystä empatoida. Samalla se ei koskaan aseta keskustelukumppania epämukavaan asemaan. Hänen luontainen kohteliaisuutensa ja tahdikkuutensa eivät salli hänen loukata ihmistä;
  • Yesenin pystyy laskemaan tapahtuman lopputuloksen etukäteen, hän toimii useita askelia ennen muita;
  • Don Quijote asuu kehyksen ja ajan ulkopuolella. Hän löytää useita tapoja ratkaista ongelmia ja osaa arvioida kunkin toiminnan edut;
  • Jack London. Tämän tyyppinen henkilö on kylmä, toimii logiikan perusteella. Tavoitteen saavuttamiseksi hän huomaa kaiken, mikä ympäröi häntä, käyttäen tietoa ja ihmisiä resursseina;
  • Stirlitz organisoi ryhmän työn täydellisesti toimimalla sen johtajana. Samalla kaikki tuntevat olonsa mukavaksi. Stirlitz itse pystyy myös täyttämään edessään olevat tehtävät;
  • Hamlet elää tunteiden kanssa ja manipuloi niitä taitavasti luomaan tarvitsemansa ilmapiirin;
  • Robespierre on tunnollinen, vastuullinen ja toimeenpaneva. Voima ja kirkkaus ovat hänelle viimeisessä paikassa;
  • Balzac pystyy huomaamaan yksityiskohdat eikä unohda tehdä syövyttävää huomautusta, minkä vuoksi häntä pidetään usein kyynisenä;
  • Gaben rakastaa mukavuutta ja säännöllisyyttä kaikessa. Hän valitsee mukavuuden ja rauhallisuuden, hän suojelee itseään hälinästä;
  • Huxley on utelias ja tarkkaavainen. Hän voi lukea rivien välistä ja nähdä, mitä muut näkevät fantasiana. Hänellä on taipumus unelmoida, mikä auttaa häntä saavuttamaan ennennäkemättömät korkeudet;
  • Gorky ajattelee rationaalisesti priorisoiden syy-seuraussuhteet;
  • Dreisers elää moraalisten periaatteiden mukaan. Jos jokin menee heitä vastaan, joutuu suuttumukseen, ei koskaan vaaranna hänen mielipiteitään;
  • Dumas on todellinen introvertti, joka luo oman kodikkaan maailman;
  • Napoleon on johtaja, taistelija, joka pyrkii osoittamaan paremmuutensa joka tilanteessa. Hän on itsepäinen ja saa aina tiensä;
  • Zhukov myös menee itsevarmasti maaliin. Oveluuden ohjaama, itsekkyyden osoittaminen, ihmisten ja heidän toiveidensa välittäminen;
  • Hugo on karismaattinen ja positiivinen. Hän syyttää kaikkia ympärilläsi positiivisella asenteella..

Napoleon sosiotyypin kuvana

Jokainen psykologian persoonallisuustyyppi kuuluu yhteen neljästä ryhmästä:

  • vanhemmat;
  • infantiiliset persoonallisuudet;
  • hyökkääjät tai uhrit;
  • uhrit.

Huomautus! Psykologien mukaan vastakohdat muodostavat vahvat parit, ne houkuttelevat ja täydentävät toisiaan. Esimerkiksi Jack London ja Dreiser uhrina ja hyökkääjänä tai Don Quijote ja Dumas, infantiili persoonallisuus ja vanhempi.

Persoonallisuustyypit konfliktitilanteessa

Konfliktit ovat olennainen osa elämää. Niitä on usein mahdotonta tehdä ilman, ja välttäminen vain lisää jännitteitä ja vie päämäärän. Mitkä ovat persoonallisuustyypit konfliktikäyttäytymisestä riippuen:

  • Demonstratiivinen. Hän pyrkii olemaan huomion keskipisteessä, joten hän luo konflikteja saadakseen muut muistamaan hänet. On parempi olla jättämättä sellaisia ​​ihmisiä syrjään, vaan kehua heitä, ylistää heitä. Tämä rauhoittaa heitä, halu konflikteihin vähenee;
  • Jäykkä. Ristiriidat syntyvät henkilön kaunasta. Hän tuntee jatkuvasti olevansa aliarvioitu tai loukkaantunut. Hän pyrkii ottamaan kaiken henkilökohtaisesti eikä kärsi tappiosta. Hänelle on tärkeää, että hänen totuutensa tunnistetaan, hän itse ei koskaan kiellä sitä. On parempi olla provosoimatta tällaista henkilöä, on helpompaa tasoittaa epämiellyttävä tilanne ja pyytää anteeksi. Rakentava vuoropuhelu hänen kanssaan tuskin toimii;
  • Hallitsematon tyyppi luottaa tunteisiin. Se vilkkuu helposti ja jäähtyy nopeasti päästettäessä höyryä. Sitten hänestä tulee vaatimusten mukainen ja valmis tekemään myönnytyksiä. Hän huutaa ääneen selittäen kantansa, voi osoittaa aggressiota;
  • Erittäin tarkka tyyppi on jatkuvasti huolissaan omasta turvallisuudestaan. Hän on liian epäilyttävä ja ahdistunut. Edellyttää muilta korkeaa suorituskykyä. Hän kohtelee itseään vielä nirsoisemmalla. On helppo satuttaa häntä. Hän kokee kaunaa yksin itsensä kanssa välttäen julkisia konflikteja;
  • Konfliktiton on kaikkein epämiellyttävin tyyppi. Hän ei pidä väitteistä niin paljon, että hän välttää niitä kaikin mahdollisin tavoin. Hyväksy ja seuraa johtoa, henkilö muuttaa näkemystä ja taktiikkaa. Hän riippuu henkilöstä, joka pakottaa hänet hyväksymään toisenlaisen mielipiteen. Tämä on epäluotettava periaatteeton henkilö, jonka kannalta on tärkeää välttää riitoja.
  • Konfliktityyppi ratkaisee kaikki kiistanalaiset tilanteet kääntämällä sen eduksesi. Hän jopa luo sen tarkoituksella, koska hän on luottavainen itseensä ja sillä on riittävät perusteet voittaakseen riippumatta siitä, kuinka monta vastustajaa hänellä on.

Hollannin persoonallisuustyypit

Hollannin mukaan erotetaan seuraavat persoonallisuustyypit:

  • Realistinen. Hän on todellisuuslähtöinen, hän on kehittänyt motorisia taitoja ja spatiaalista ajattelua
  • Älykäs laji mieluummin kehittää henkisiä kykyjä. Hän on aktiivinen, ei hajamielinen työn aikana, upotettuna prosessiin;
  • Sosiaalinen. Hän on seurallinen, yrittää ottaa johtoaseman. Empatiaa joukkueen kanssa, mutta ei menetä mahdollisuutta opettaa oppituntia;
  • Perinteinen tyyppi on konservatiivinen ja vanhanaikainen. Toimii algoritmien ja vakiomallien perusteella;
  • Yritteliäs ilme on kekseliäs, taipuvainen valaisemaan ideoilla aina aggressiivisuuden ilmentymiseen saakka. En voi istua paikallaan ja keskittyä yksityiskohtiin;
  • Taiteellinen tyyppi uskoo intuitioonsa, tykkää kuvitella. Ohittaa säännöt, suosii luovaa toimintaa.

Persoonallisuustyypit psykologiassa

Psykologiassa ihmiset luokitellaan persoonallisuustyyppien mukaan:

  • Räjähtävä. Henkilö reagoi väkivaltaisesti tapahtumiin tai sanoihin, erottuu lisääntyneestä ärtyneisyydestä. Hän on moraali, yleensä julma ja liian impulsiivinen;
  • Hysteerinen tyyppi haluaa olla tunnistettavissa, havaittavissa. Hänelle tärkeintä on itsensä ja omien tunteiden esittely. Hän on ylellistä, hänen käyttäytymisensä on teatterimaista. Tällainen henkilö on epävakaa, häntä ei voida kutsua vilpittömäksi. Hän pelaa yli, yrittää moninkertaistaa arvonsa;
  • Pelokkailla, liian haavoittuvilla ihmisillä on asteninen tyyppi. Heillä on huono kestävyys ja väsyvät nopeasti. Henkilö on aina huolissaan jostakin, on taipuvainen keksimään sairauksia, lopettamaan ongelmia. Melankolinen mieliala piiloutuu välinpitämättömyyden naamion taakse, joskus se tuntuu liian röyhkeältä;
  • Psykasteeninen tyyppi on liian ahdistunut ja päättämätön. Hän epäilee aina tekojaan ja pahoittelee tekemistään. Tällaiset ihmiset tarkistavat kaiken uudelleen, ovat alttiita pedantialle, noudattavat tarkasti ohjeita;
  • Skitsoidityyppi välttää kontakteja, hänen on vaikea muodostaa viestintää, ei kykene empatioimaan. Henkilö löytää itsensä luovuudesta, pakenee todellisuudesta. Hän on kylmä, kulmikas, hankala, pelkää uutta.

Psykologiset persoonallisuustyypit Jungin mukaan

Carl Gustav Jung on tunnettu sveitsiläinen psykiatri ja kouluttaja. Hänestä kertova Personalia kertoo työskentelevänsä Freudin kanssa. Hän jakoi ihmiset ekstroverteiksi ja introverteiksi. Tyyppi riippuu havainnon ominaisuuksista. Extrovertit pyrkivät oppimaan ympäröivästä maailmasta vuorovaikutuksessa sen kanssa kaikin mahdollisin tavoin. Introvertit yrittävät eristää itsensä ympäristöstään. Heidän energiansa on suunnattu "sisäänpäin".

Extrovertit ovat ystävällisiä, avoimia ja aktiivisia. He tarvitsevat yhteiskuntaa ja väkijoukon energiaa. Introvertit ovat varattuja ja etsivät yksinäisyyttä. He eivät ole vastenmielisiä liittymiseen joukkueeseen, mutta heidän ei tarvitse olla huomion keskipiste.

Extrovertti ja introvertti

Huomautus! Jokainen tyyppi vastaa tiettyä temperamenttia. Joten, ekstrovertteihin kuuluu kolerisia ja sanguineja ihmisiä ja introverttejä - melankolisia ja flegmaattisia..

Tämä jakauma on helppo ymmärtää tunnistamalla temperamenttityyppien ominaisuudet. Seuraavaa ihmisryhmää käytetään laajalti:

  • Kolerikko on epätasapainossa, hänen tekonsa noudattavat impulsseja. Se syttyy nopeasti, mutta sen energia kuivuu välittömästi. Tunnelma hyppää;
  • Sanguiinihenkilölle on myös ominaista jatkuva mielialan vaihtelu. Hän reagoi elävästi kaikkeen, mitä tapahtuu, ja tarttuu tapaukseen kiihkeästi. Hän voi työskennellä pitkään, energialla ei ole loppua. Ei ole omaisuutta olla järkyttynyt epäonnistumisten takia, unohtaa virheet nopeasti ja tekee niistä korvaamattoman kokemuksen mennäkseen pidemmälle;
  • Flegmaattinen henkilö toimii hitaasti, ei näytä melkein mitään tunteita, hänen ilmeensä eivät ole ilmeisiä. Se syttyy hitaasti, mutta toimii ahkerasti ja pyrkii aina korkeisiin tuloksiin. Häntä erottaa sinnikkyys ja sinnikkyys;
  • Melankolinen on aina huolissaan, häntä on helppo vahingoittaa ja levittää. Kokemukset vuotavat. On vaikea inspiroida, työ etenee pitkällä viiveellä.

Psykologiassa on monia ihmisryhmätyyppejä, joiden avulla voidaan luonnehtia heidän ominaisuuksiaan, suhdettaan yhteiskuntaan ja tapoja saavuttaa tavoitteet. Se on vuorovaikutus ihmisten ja ulkomaailman kanssa, joka auttaa arvioimaan persoonallisuutta.

4 ihmisen temperamenttityyppiä: erityispiirteet (ja testi lopussa)

Luulen, että olet samaa mieltä kanssani, jos sanon, että ihmiset ovat erilaisia.

Mutta mikä on ero?

Saadaksesi selville, sukellin psykologian maailmaan kolmeksi päiväksi. Luin 2 kirjaa ja 11 artikkelia. Minitutkimuksensa aikana hän tutki 4 ihmisen temperamentin päätyyppiä.

Tässä artikkelissa kerron sinulle, mitä olen oppinut.

4 tyyppistä ihmisen temperamenttia

  1. 4 tyyppistä ihmisen temperamenttia
  2. Tausta
  3. 7 temperamentin ominaisuutta
  4. Sanguine-temperamentti
  5. Miinukset:
  6. Plussat:
  7. Suositeltavat ammatit
  8. Vasta-aiheet:
  9. Arjen ongelmat:
  10. Kuuluisat sanguine-ihmiset:
  11. Choleric temperamentti
  12. Miinukset:
  13. Plussat:
  14. Suositeltavat ammatit
  15. Vasta-aiheet:
  16. Arjen ongelmat:
  17. Kuuluisia kolerisia ihmisiä
  18. Flegmaattinen temperamentti
  19. Miinukset:
  20. Plussat:
  21. Ammatit
  22. Vasta-aiheet:
  23. Arjen ongelmat:
  24. Kuuluisat flegmaattiset ihmiset:
  25. Melankolinen temperamentti
  26. Miinukset:
  27. Plussat:
  28. Ammatit
  29. Vasta-aiheet:
  30. Arjen ongelmat:
  31. Kuuluisa melankolinen:
  32. Temperamenttityyppi
  33. Bonus

4 tyyppistä ihmisen temperamenttia

Tausta

Hippokrates jakoi ihmiset ensimmäistä kertaa temperamentteihin. Claudius Gallen tuki hänen ajatustaan ​​ja kirjoitti tieteellisen tutkielman "Oikea mitta". Hänen näkökulmastaan ​​ihmiset jaetaan tyyppeihin sen mukaan, mitä ainetta he sisältävät enemmän:

  • sanguiiniveri;
  • kolerikoille - sappi;
  • flegmaattisilla ihmisillä on limaa;
  • melankolisille ihmisille - musta sappi.

7 temperamentin ominaisuutta

Hänen teoriansa mukaan henkilön temperamentti riippuu 7 ominaisuudesta:

  1. Herkkyys. Jotkut ihmiset ovat rauhallisia epäonnistumisista, kun taas toiset järkyttyvät, suuttuvat ja huutavat..
  2. Reaktiivisuus. Ärsykkeiden reaktion vahvuus. He sanovat joistakin "se alkaa puolikäännöksellä", toisista "et voi ymmärtää, joko iloiten tai surullisesti".
  3. Aktiivisuus, energia. Joku energia on täydessä vauhdissa ja hän onnistuu työskentelemään, vapaaehtoistyössä ja voittamaan koripallokilpailuja. Joku on vähemmän energiaa. Sellaiset ihmiset rakastavat rauhaa. He eivät pidä siitä, että heitä suihkutetaan useisiin asioihin.
  4. Sopeutumiskyky. Reagoin muuttuviin olosuhteisiin hitaasti. Jos he yhtäkkiä sammuttavat Internetin koko planeetalla, totun siihen pitkään. Saatat sopeutua uusiin olosuhteisiin helposti. Jos Internetiä ei enää ole, löydät pian uuden toiminnan.
  5. Nopeusreaktio.
  6. Introvertti ja ekstraversio. Introvertit ovat kommunikoimattomia ja hitaita ihmisiä. Extrovertit ovat lähteviä ja energisiä.
  7. Tunteiden ärtyneisyys. Liittyy usein mielialan vaihteluihin.

Sanguine-temperamentti

Iloinen, vahva hahmo, iloinen, utelias, aktiivinen, optimistinen, kerätty ja liikemielinen henkilö. Osaa hallita itseään eikä koskaan menetä huumorintajua.

Tykkää olla valokeilassa, mutta hänellä ei ole diktaattoria tapoja. Yrityksen ainoa osa.

Tulee hyvin toimeen muiden kanssa. Löytää kompromisseja helposti. Osaa puhua julkisesti, vakuuttaa ja johtaa.

Kekseliäs ja seikkailunhaluinen. Hyperaktiivinen. Ei istu paikallaan. Tykkää matkustaa ja saada tuttavia.

Usein elehtii. Ajattelee laatikon ulkopuolella. Usein muuttaa harrastuksia, kuvaa ja ulkonäköä.

Vihaa yksitoikkoista toimintaa. Ne johtavat hänet masennukseen.

Sanguineilla on monia ystäviä ja tuttavia. Perheessä voi olla tuulista.

Miinukset:

  • ryhtyy asioihin, mutta ei tuo sitä loppuun, muuttaa nopeasti harrastuksia;
  • yliarvioi itsensä;
  • hänen tahdonvoimansa on heikosti kehittynyt;
  • mieliala muuttuu usein.

Plussat:

  • sosiaalisuus;
  • johtamistaidot;
  • optimismi;
  • kekseliäisyys;
  • avoimuus.

Suositeltavat ammatit

Sanguine luotiin miehittämään korkeita tehtäviä. Hän laskee, voi vakuuttaa keskustelukumppanin ja suostutella hänet hyväksymään näkökantansa.

Ajattelee aina positiivisesti. Siksi hänen edessään olevat vaikeudet vetäytyvät.

Tasapainoinen. Vaikka ulospäin hän näyttää huolestuneelta, hänessä on rauhaa ja hiljaisuutta..

Sanguine puhuu nopeasti. Hyvä luonto ja optimismi tekevät hänestä yrityksen sielun.

Erittäin tehokas. Voi keskittyä yhteen tehtävään 3, 4, 5 tuntia, mutta tarvittaessa vaihtaa nopeasti eri tehtävien välillä.

Sanguine-oppiminen on helppoa.

Ihanteelliset ammatit sanguineille ovat palvelualalla:

  • järjestelmänvalvoja;
  • myyjä;
  • Tarjoilija;
  • toimittaja;
  • lakimies;
  • ekonomisti;
  • yrittäjä.

Vasta-aiheet:

  • kirjanpitäjä;
  • palauttaja;
  • teoreettinen tutkija;
  • kelloseppä;
  • kutoja.

Arjen ongelmat:

  • jos hänelle annetaan yksitoikkoinen työ, hän unohtaa sen pian ja siirtyy johonkin muuhun;
  • jos hän ottaa sen, hän lopettaa, kun hän löytää houkuttelevamman ammatin.

Kuuluisat sanguine-ihmiset:

  • Napoleon Bonaparte;
  • Franklin Roosevelt;
  • Lionel Messi;
  • A.I. Herzen;
  • Pierre Beaumarchais.

Choleric temperamentti

Kuuma, itsevarma, terävä, päättäväinen. Vihaa odottamista. Koleerisella henkilöllä on usein mielialan muutoksia.

Ottaa kaikki tehtävät monimutkaisuudesta huolimatta. Puhuu, osaa johtaa ihmisiä, vakuuttaa ja työskennellä tiimissä.

Ei pidä pahoja muistoja. Anteeksi rikkojat nopeasti. Heitä kriittisessä tilanteessa kaikki ja kiirehdi auttamaan ihmistä.

Terävä kielellä. Voi olla töykeä eikä huomaa.

Yleensä hallitsevat. Käyttää aktiivisesti eleitä.

Perhesuhteissa, mustasukkainen. Henkilö kohtelee rakkaansa omaisuutena. Rakastuu ja kiintyy nopeasti. Tee skandaaleja ja riitauta.

Lapsuudessa tai murrosiässä hän on hyperaktiivinen eikä istu paikallaan. Ei pidä mistään harrastuksesta pitkään. Lähde urheiluun ja kuuntele musiikkia.

Miinukset:

  • jatkuvasti kiire;
  • käyttäytyy ajoittain aggressiivisesti;
  • epätasapainoinen;
  • ankara viestinnässä.

Plussat:

  • antaa anteeksi nopeasti;
  • avoin maailmalle;
  • tykkää kokeilla uusia asioita;
  • on johtajuusominaisuuksia.

Suositeltavat ammatit

Koleerinen henkilö on heikosti stressaantunut. Jos hän alkaa paniikkiin, hän jäähtyy nopeasti ja ryntää jälleen taisteluun. Osaa johtaa ihmisiä.

Ei anna periksi vaikeuksien edessä. Ne saavat hänet innostumaan. Choleric yliarvioi usein voimansa.

Emotionaalinen ja impulsiivinen viestinnässä. Kerää joukoitaan ystäviä ympärilleen.

Väsynyt yksitoikkoiseen työhön.

Hänen on vaikea tutkia hyperaktiivisuuden takia. Mutta tämä ei tarkoita, että hän on vasta-aiheinen hänelle. Sinun on vain järjestettävä se oikein:

  • vaihtoehtoiset opetusmenetelmät - lukeminen, ohjelmien katselu, harjoitukset;
  • käytä tomaattitekniikkaa - levätä useammin.

Kolerikolle sopivat ammatit, jotka tarvitsevat kiihkeää energiaa ja viestintätaitoja:

  • näyttelijä;
  • toimittaja;
  • kouluttaja;
  • diplomaatti;
  • johtaja;
  • liikemies;
  • kokki;
  • kirurgi;
  • tutkija;
  • jne.

Vasta-aiheet:

  • kirjanpitäjä;
  • kirjastonhoitaja tai museonhoitaja;
  • professori tai opettaja;
  • kukkakauppias.

Arjen ongelmat:

  • on niin innokas työhönsä, ettei hän kuule sukulaisia, ystäviä ja pomoa;
  • alkaa toimia kuulematta ohjeita loppuun asti;
  • ottaa tarpeettomia riskejä;
  • voi riidellä koko joukkueen tai jokaisen kanssa erikseen.

Kuuluisia kolerisia ihmisiä

Ymmärrä paremmin, miten järjestät elämäsi, tutkimalla kuuluisien ihmisten, joiden temperamentti on sama, elämäkerrat. Kuten:

  • Pietari I;
  • Donald Trump;
  • KUTEN. Pushkin;
  • Richard Branson;
  • DI. Mendelejev.

Flegmaattinen temperamentti

Hidas, rauhallinen, ahkera, johdonmukainen, hiljainen. Voi viettää tunteja samalla tavalla. Yleensä rauhallinen, mutta jos jokin häiritsee hänen päivittäistä rutiiniaan, hän räjähtää. Vähäpuheinen. Kommunikoi vain läheisen ystävyyspiirin kanssa, ei yritä saada tuttavia ja olla johtaja.

Jos se loukkaantuu, se voi katkaista pysyvästi suhteet ihmiseen..

Toimii tuottavasti myös vaikeissa olosuhteissa. Tykkää järjestää kaiken, säästää rahaa, laskea ja rakentaa strategiaa.

Hänen reaktionopeutensa on pieni. Mieluummin miettii kaiken huolellisesti ennen tekemistä.

Flegmaattiselle henkilölle perhe on linnoitus. Naimisiin myöhään.

Miinukset:

  • reagoi hitaasti ongelmiin;
  • ei osoita aloitetta;
  • niukka tunteista;
  • vähäpuheinen;
  • ei sopeudu hyvin olosuhteisiin.

Plussat:

  • rauhoittaa;
  • omistettu ystävyydelle;
  • voi keskittyä pitkään;
  • taloudellinen.

Ammatit

Hitaudesta huolimatta flegmaattinen tekee nopeasti itselleen tuttua työtä. Pitää stressaavissa tilanteissa kylmää mieltä ja etsii ratkaisua ongelmaan.

Ympäröiviä ihmisiä houkuttelevat lakoniset sanat ja varovaisuus. Mutta useimmiten flegmaattinen henkilö ei kommunikoi kaikkien kanssa peräkkäin, vaan rakentaa kapean ystävyyspiirin läheisten ystävien joukosta.

Flegmaattinen on päättämätön. Jos hän kuitenkin tekee päätöksen, hän laatii suunnitelman ja seuraa sitä..

Flegmaattisen henkilön on vaikea päästä mukaan tutkimuksiin. Osittain uusien asioiden pelosta ja hitaudesta. Vaikka oppimisprosessi on hänelle vaikea, hän tekee kaiken huolellisesti..

Hän on tehokkain 4 temperamenttityypistä. Hän pystyy käsittelemään jopa tylsiä, yksitoikkoisia ammatteja.

Parhaat flegmaattiset ammatit:

  • laboratorioavustaja;
  • välittäjä;
  • insinööri;
  • tiedemies;
  • eläinlääkäri;
  • yleislääkäri;
  • ekonomisti;
  • kuljettaja;
  • samoin kuin monet muut.

Vasta-aiheet:

  • johtaja;
  • kirurgi;
  • taiteilija;
  • liikemies.

Arjen ongelmat:

  • kun hän syö aamiaista ja pukeutuu, hän myöhästyy työstä;
  • jos uusi ruokalaji tarjoillaan aamiaiseksi, se voi aiheuttaa skandaalin.

Kuuluisat flegmaattiset ihmiset:

  • I.A. Krylov;
  • MI. Kutuzov;
  • Isaac Newton.

Melankolinen temperamentti

Herkkä, kaunaa, inhoavaa muutosta, epävarma ja päättämätön.

Melankolinen kärsii masennuksesta ja epätoivosta. Asenne elämään on pessimistinen. Ei tiedä miten iloita. Surullinen ilman syytä.

Pitää tunteet itsessään.

Melankolilla on alemmuuskompleksi ja heikko itsetunto. Käyttäytyy hitaasti ja apaattisesti.

Hänen viestintätaitonsa on heikosti kehittynyt. Hän on usein ystäviä kolerikkojen ja sanguiinien kanssa..

Hänen henkilökohtaiset suhteet ovat huonosti rakennettu. Epäonnistuu usein.

Melankolilla on paitsi negatiivisia myös positiivisia ominaisuuksia. Hän on haavoittuva, osaa myötätuntoa ja antaa viimeisen tarvitseville.

Miinukset:

  • viestimättömyys;
  • päättämättömyys;
  • pessimismi;
  • apatia;
  • itsevarmuus.

Plussat:

  • ystävällisyys;
  • anteliaisuus;
  • herkkyys.

Ammatit

Melankolisen normaali tila on masennus..

Melankolinen on introvertti. Hän rakastaa viettää aikaa yksin. Hyväksyy kritiikin.

Melankolinen on tarkkaavainen, joten hänestä tulee usein muusikko, kirjailija tai taiteilija. Hän haluaa työskennellä. Valmiina tekemään tuntikausia mitä rakastat.

Parhaita melankolisen ammatteja ovat ne, joissa tarvitaan tarkkailua eikä tarvitse kommunikoida:

  • toimittaja;
  • psykologi;
  • suunnittelija;
  • jalostusteknikko;
  • hitsaaja;
  • mekaaninen.

Vasta-aiheet:

  • lääkäri;
  • lentäjä;
  • pelastaja;
  • näyttelijä.

Arjen ongelmat:

  • itsensä sääli: “En ole mitään. En koskaan onnistu ”;
  • kyyneleet kritiikistä;
  • kateus ja viha rikoksentekijöihin.

Kuuluisa melankolinen:

  • N.V.Gogol;
  • M.Yu. Lermontov;
  • P.I. Chaikovsky.

Temperamenttityyppi

Ota paperi ja täytä numerot 1 - 20. Vastapäätä kutakin numeroa merkitse kirjain "a", "b", "c" tai "d".

Valitse yksi lause 4: stä, joka toimii parhaiten sinulle.

d) eksyt uudessa ympäristössä.

a) ankara viestinnässä;

b) yliarvioit usein voimasi;

d) epäilet itseäsi.

b) jäähtyy nopeasti, jos et ole enää kiinnostunut liiketoiminnasta;

c) pidät järjestyksestä, olet mukana suunnittelussa;

d) sopeudut tahattomasti keskustelukumppaniin.

a) sinulla on teräviä liikkeitä;

b) nukut nopeasti;

c) on vaikea tottua uuteen ympäristöön;

a) sietää muiden ihmisten puutteita;

b) kestävä, voit työskennellä pitkään keskeytyksettä;

c) on jatkuva omien etujensa mukaisesti;

b) luovut tuskin aloitetuista asioista;

d) on vaikea tulla toimeen ihmisten kanssa.

a) sinulla on ilmeikäs ilme;

b) puhut nopeasti ja äänekkäästi;

c) osallistut hitaasti työhön;

d) erittäin vaikuttava.

a) sinulla on emotionaalinen puhe;

b) pääset helposti mukaan työhön;

c) voit helposti hillitä vihaa ja epätoivoa;

d) erittäin herkkä.

a) työskentelet nykäyksinä;

b) otat uusia asioita vastaan ​​innostuneesti;

c) älä tuhlaa energiaa;

d) puhut pehmeästi ja voimattomasti, tämän vuoksi ihmiset pitävät sinua heikkona.

a) olet luonnostaan ​​epäjohdonmukainen;

b) on pitkäjänteinen asetettujen tavoitteiden saavuttamisessa;

d) rakastat, kun olet pahoillasi.

b) ylläpitää tyytyväisyyttä vaikeissa tilanteissa;

c) sinulla ei ole vihollisia;

d) olet kommunikoimaton.

a) osoittaa aloitetta;

b) tarttua nopeasti uusiin asioihin;

d) yksinäisyys on helppo kantaa.

a) yrität kokeilla kaikkea;

b) aina iloisessa mielentilassa ;;

c) rakastat siistejä ihmisiä;

b) vaihtavat usein etuja;

c) sinulla on tasainen puhe;

d) tuntea masentuneisuutta ja hämmennystä epäonnistumisten sattuessa.

a) innostua ja ilman syytä;

b) vihaat yksitoikkoista työtä;

c) sylkäät muiden mielipiteisiin;

d) olet vaativa itsellesi.

b) sopeudut helposti odottamattomiin olosuhteisiin;

c) viet alkuasi loppuun;

d) väsyt nopeasti.

a) olet hyvä esimerkki ilmaisusta "seitsemän perjantai viikossa";

b) helposti hajamielinen;

c) sinulla on itsekuria;

d) olet herkkä kritiikille.

a) olet aggressiivinen;

d) epäilet kaikkia ja kaikkea.

a) löydät riidasta tarkat perustelut;

b) älä viivy epäonnistumisissa;

c) kärsivällinen ja hillitty;

d) menet usein syvälle itseesi.

Laske kuinka monta kertaa olet valinnut kunkin kirjaimen. Kerro nämä luvut 5: llä saadaksesi selville vastausten prosenttiosuuden.

Jos suurin osa vastauksista on kirjaimen alla:

  • "A" tarkoittaa, että olet kolerikko;
  • "B" - sanguine;
  • "C" - flegmaattinen;
  • "G" - melankolinen.

Lue kaikkien 4 temperamentin kuvaus yllä.

Olen laskenut vastaukseni. Kävi ilmi, että olin jotain flegmaattisen ja sanguiinisen henkilön välillä. Oho.

Bonus

Tässä on taulukon yhteenveto tästä artikkelista.

4 tyyppistä ihmisen temperamenttia

Ja pieni vidosik)))

Nyt tiedät, miten ihmisen 4 temperamenttityyppiä eroavat toisistaan.

Persoonallisuustyypit ja temperamentit psykologiassa

Tähän mennessä psykologian persoonallisuuden tyypin mukaan on kehitetty useita tuhansia luokituksia, jotka eroavat sisäisen johdonmukaisuuden ja luokitteluperusteiden välillä. Lisäksi psykologisten tyyppien rajat ovat melko hämärät minkä tahansa luokittelun kannalta. Jokaisessa, tietyissä olosuhteissa, voit nähdä yhden tai toisen psykotyypin ilmenemismuodot. Henkilön tarkka tarkkailu paljastaa kuitenkin tyypillisen tavan tunnereaktioon ja ajatteluun useimmissa tilanteissa. Nämä yksilölliset ominaisuudet kiinnostavat psykologeja..

Miksi ihmiset tyypit erotetaan psykologiassa?

Carl Jung otti persoonallisuuden typologian ongelman takaisin vuonna 1921 teoksessaan "Psykologiset tyypit". Erottamalla ihmiset psykologisen tyypin mukaan, sveitsiläinen psykiatri selitti monien tunnettujen tutkijoiden perustavanlaatuiset teoreettiset erimielisyydet. Esimerkiksi Jung selitti Sigmund Freudin halun etsiä tajuton ihmiskäyttäytymisen syitä psykoanalyytikon introvertiolla. Alfred Adlerin yritykset tarkastella psyyken kehitystä sosiaalisessa kontekstissa ekstraversiollaan.

Huolimatta siitä, että henkilön on helpompi suorittaa psykotyyppinsä luontainen toiminta, tieteellinen jako psykologisiin persoonallisuustyyppeihin ei tarkoita negatiivisten etikettien ripustamista, ei aseta rajoituksia valinnanvapaudelle, ei kiellä kehitystä haluamaasi suuntaan.

Psykologian tyypit ovat vain kuvaus henkisen organisaation ominaisuuksista. Oman tyyppisen psykologian tuntemus auttaa sinua näkemään vahvuutesi ja lopettamaan itsesi närimisen siitä, mikä ei onnistu tehdyistä ponnisteluista huolimatta. Kyky määrittää ihmisten psykologiset tyypit antaa sinun valita sopiva elämänkumppani, parantaa suhteita työssä ja perheessä sekä ratkaista konfliktit onnistuneesti. Psykologisten typologioiden tuntemus antaa ymmärryksen siitä, että päinvastainen kanta piilottaa usein vastustajan itsepintaisen luonteen tai tyhmyyden, mutta erilainen käsitys maailmasta, erilainen koordinaattijärjestelmä.

Jungin typologia

Ihmisten jakamisen psykologisiin tyyppeihin perustana on taipumus ohjata elintärkeä energia (libido) pääasiallisesti ulospäin tilanteeseen tai kumppaneihin (ekstraversio) tai pidättäytyä energiankulutuksesta ja vaikutuksesta itseensä ulkopuolelta (introvertti). Tästä johtuen lausuttujen ekstraverttien tyyppien avoimuus, seurallisuus ja eristäytyminen, taipumus yksinäisyyteen introvertti psykotyypeissä.

Molemmat käyttäytymistavat perustuvat biologisesti. Eläinkunnassa on myös kaksi tapaa sopeutua ympäristöön. Ensimmäinen, "ekstrovertti" - halu rajoittamattomaan lisääntymiseen yhdistettynä heikkoon puolustusmekanismien työhön (kuten rotilla, kaneilla, täillä). Toinen, "introvertti" - muutama jälkeläinen, jolla on vahvat puolustusmekanismit (useimmissa suurissa nisäkkäissä). Eläinten tavoin, mitä extrovertti saavuttaa massiivisissa yhteyksissä ulkomaailmaan, introvertti tajuaa maksimaalisen itsenäisen aseman kautta.

Carl Jung esitteli ensin ekstraversio- ja introvertiokäsitteet ego-suuntautumisen päätyypeinä. Ja myöhemmin hän lisäsi psykologista typologiaansa kuvaamalla neljä henkistä perustoimintoa:

  • ajattelu (logiikka);
  • tunne (esteettiset arviot ja eettiset arvot);
  • tunne (havaitseminen aistien avulla);
  • intuitio (tajuton käsitys).

Jokainen psykologinen perustoiminto voidaan ohjata sekä ulkopuolelle että sisälle - ekstraversio-introvertiuden kriteeri. Sen mukaan, mikä toiminnoista on kehittyneempi (johtava), yksilön voidaan katsoa ajattelevan, tuntevan, aistivan tai intuitiivisen ekstrovertin / introvertin. Vallitsevan toiminnon vastakohta siirtyy tajuttomaksi ja tuottaa mielenkiintoisia vaikutuksia. Esimerkiksi ajattelutyyppi ei pidä tunteiden, huutojen, paatoksen liiallisesta esittämisestä. Mutta "ajattelija" saa suurimman ilon kommunikoinnista emotionaalisen tunnetyypin kanssa..

Mikä on temperamentti psykologiassa?

Ihmiset luokitellaan psykologiaan luonteen tyypin mukaan. Filistiläisessä mielessä temperamentti on ihmisen elävyys, energia, intohimo. Temperamentti psykologiassa on joukko persoonallisuuden henkisiä ominaisuuksia, jotka liittyvät esiintymisnopeuteen ja virityksen voimakkuuteen ja aivokuoren keskusten toiminnan estämiseen. Synnynnäinen korkeamman hermostollisuuden tyyppi, joka käytännössä ei muutu ihmisen elämän aikana, muodostaa temperamentin perustan.

Luonnon tyypin mukaisessa klassisessa jaossa erotetaan 4 tyyppistä ihmistä:

  • koleriset ihmiset;
  • sanguine-ihmiset;
  • flegmaattiset ihmiset;
  • melankolinen.

Temperamenttityyppi psykologiassa selittää ihmisen käyttäytymisen näkökohdat, jotka eivät liity suoritettavan toiminnan sisältöön. Esimerkiksi koleeriset ja sanguiiniset ihmiset yleensä käyttäytyvät impulsiivisesti, itsevarmasti. Totta, koleerinen henkilö erottuu sanguiinihenkilöstä verrattuna lisääntyneellä herkkyydellä, on reaktiivisempi ja aggressiivisempi. Flegmaattisille ihmisille on ominaista tietty emotionaalinen irtautuminen, korkea kestävyys, kyky keskittyä pitkällä aikavälillä huomiota.

Psykologia pitää melankolista temperamenttia heikkona, koska melankolisilla ihmisillä on erittäin herkkä hermosto ja he eivät pysty kestämään edes matalan intensiteetin ärsykkeiden vaikutuksia pitkään. He ovat usein ahdistuneita, eksyneet tuntemattomaan ympäristöön ja tapaamaan uusia ihmisiä..

Uskotaan, että melankoliset ihmiset kärsivät mieliala- ja ahdistuneisuushäiriöistä useammin kuin muut psykotyypit. Mutta älä ole järkyttynyt, jos kuulut tähän psykologiseen tyyppiin. Jokaisella temperamentilla on omat vahvuutensa ja heikkoutensa. Esimerkiksi kolerikkojen ja sanguiinien on vaikea saada päätökseen aloittamansa. Flegmaattiset ihmiset ovat inerttejä ja hitaita. Muutos on heille vaikeaa, ja heidän emotionaalinen pidättyvyytensä sekoitetaan usein välinpitämättömyyteen..

Melankolisilla ihmisillä on korkean herkkyyden ja tunnekokemusten syvyyden takia suuret mahdollisuudet saavuttaa menestystä taiteessa. Ja lisääntynyt ahdistus tarkoittaa kykyä ennustaa tulevia tapahtumia ja suunnitella etukäteen paras toimintatapa. Melankoliset ihmiset ovat taitavampia kuin muut työssä, joka vaatii huomiota yksityiskohtiin ja tarkkailua. Nämä ovat parhaat analyytikot, tilintarkastajat, ohjelmoijat. Ja psykologi Nikita Valerievich Baturinin itsensä hypnoositilaisuudet auttavat pääsemään eroon liiallisesta ahdistuksesta ja epäilystä:

Työssä ja henkilökohtaisissa suhteissa temperamentin yhteensopivuudella on tärkeä rooli. Uskotaan, että ihmiset, joilla on päinvastaiset hermostotyypit, tulevat toimeen helpoimmin. Koleriset ja flegmaattiset ihmiset täydentävät toisiaan ihanteellisesti. Koleriset ihmiset kompensoivat flegmaattisten ihmisten kyvyttömyyden reagoida nopeasti yllättäen muuttuneeseen tilanteeseen, ja flegmaattisen temperamentin omaavat ihmiset rauhoittavat liian kuumalämpöisiä ja kärsimättömiä kolerikkoja, auttavat heitä olemaan luopumatta liiketoiminnasta puolivälissä. Melankoliset ihmiset tarvitsevat yksinäisiä ihmisiä, jotka voivat piristää heitä ja tartuttaa heidät optimismiin. Pahinta on, että kaksi koleerista ihmistä tulee toimeen keskenään epätasapainon, itsehillinnän ja itsekontrollin puutteen vuoksi.

Perustuslakipsykologia

On teoria temperamenttityypin ja ruumiillisten ilmentymien välisestä yhteydestä. Saksalainen psykiatri Ernst Kremcher ja amerikkalainen psykologi William Sheldon kuvasivat 3 ruumiin tyyppiä ja vastaavat psykologiatyypit:

  1. Asteeninen (ektomorfi), jolla on kapeat luut, kehittymättömät lihakset ja melkein täydellinen ihonalaisen rasvakerroksen puuttuminen. Vastaava temperamenttityyppi on aivobrotoninen. Mieluummin ajattelua suoraan toimintaan, on ominaista sosiaalisten kontaktien rajoitus. Kun ongelmia ilmenee, se menee itseensä. Skitsofrenian taipumus.
  2. Athletic (mesomorph) - kehittyneen luurangon ja lihasten omistaja. Psykologian tyyppi on somaattinen - määrätietoinen, pitkäjänteinen, energinen, taipuvainen ottamaan riskejä, hieman kova viestinnässä. Kun hän joutuu ongelmatilanteeseen, hän turvautuu aktiivisiin ratkaiseviin toimiin etsimään ratkaisua. Altis epilepsialle.
  3. Piknik (endomorfi), jolla on taipumusta liikalihavuuteen ja rasvan kertyminen pääasiassa vartaloon. Sisäelementti - hyväntahtoinen, ennakkoluuloton, sosiaalinen, taipuvainen etsimään fyysistä mukavuutta, nauttimaan ruoasta. Kriittisissä tilanteissa hän pyrkii etsimään apua ympäristöstä. Altis masennukseen.

Leonhardin typologia

Saksalainen psykiatri Karl Leonhard tunnisti 6 tyyppistä ihmistä psykologiassa temperamentin mukaan.

  1. Hypertyminen temperamentti: kohonnut mieliala, aktiivisuuden jano, organisoitumattomuus, inhoaminen jäykistä kehyksistä ja rajoituksista.
  2. Dystyminen: masentunut mieliala vallitsee. Kaltevuus yksinäisyyteen, hidas. Esiintyy vakavasta eettisestä kannastaan.
  3. Cyclothymic - jolle on tunnusomaista ajoittainen mielialan muutos: koholla kehittyy väkivaltainen toiminta, heikentyneellä suorituskyvyllä se putoaa voimakkaasti.
  4. Ahdistunut ja epäilyttävä - pelokas, johtava, huolissaan epäonnistumisista pitkään.
  5. Emotionaalinen - hyväsydäminen, myötätuntoinen tyyppi.
  6. Affektiivinen - korotettu temperamentti: jolle on ominaista laaja emotionaalisten reaktioiden alue ja vakavuus. Kiihtyy helposti pienistä syistä ja yhtä helposti epätoivoon pienimmässäkin epäonnistumisessa..

Leonhard piti 4 tyyppistä ihmistä korostuksen psykologiassa. Hahmojen korostus - tiettyjen psykologisten piirteiden vakavuus, jonka seurauksena henkilö tulee alttiiksi tietyille psykogeenisille vaikutuksille. Kun korostus korostetaan, syntyy samantyyppisiä vaikeuksia ja ristiriitoja muiden kanssa. Edistyneissä tapauksissa psykologia pitää tämän tyyppisiä ihmisiä poikkeamana normista - psykopatiasta, mikä häiritsee sopeutumista yhteiskunnassa..

Jos henkilöllä on voimakkaita psykologisia ongelmia, esimerkiksi pelkoja, fobioita, paniikkikohtauksia, riippuvuutta jne., Hän tarvitsee pätevän asiantuntijan apua.

Korostettujen persoonallisuuksien pääpiirteet:

  • demonstroiva tyyppi - taipumus asentoon, taiteellisuus, halu nousta muiden silmissä, mikä johtaa petokseen, tiedon kaunistamiseen itsestään;
  • pedanttinen - jäykkyys, hitaus, päättämättömyys, tarkkuus;
  • jumissa - rancor, taipumus "jumittua" pitkäksi aikaa tiettyihin ajatuksiin ja tunteisiin, varsinkin kun on kyse loukkaavasta ylpeydestä, epäilystä, mustasukkaisuudesta;
  • innostuva tyyppi - impulsiivisuus, impulsiivisuus, suvaitsemattomuus, immuniteetti kritiikille.

Verkosta löydät monia kyselylomakkeita yksilöllisyyden korostamisen ja temperamenttityypin tunnistamiseksi. Esimerkiksi Lichko-testi, Schmischek-testi, Eysenckin kyselylomake.

5 tyyppistä ihmistä psykologiassa Frommin mukaan

Saksalainen filosofi ja psykoanalyytikko Erich Fromm kuvasi psykologiassa tuottavaa luonnetta ja 4 persoonallisuustyyppiä, jotka johtuvat tuhoisasta, epäterveellisestä.

Tuottava psykotyyppi on minkä tahansa persoonallisuuden kehityksen perimmäinen tavoite. Hän on onnellinen, tasapainoinen, rakastava ja luova henkilö, joka tekee asioita yhteiskunnan hyväksi..

Vastaanottava tyyppi on virheellisesti pyritty löytämään tarpeiden tyydyttämisen lähde ulkomaailmasta. Tämä on passiivinen, riippuvainen persoonallisuustyyppi, joka pyrkii hyväksymään rakkauden pikemminkin kuin huolehtimaan jostakin yksin..

Hyödyntävä tyyppi pyrkii saamaan kaiken tarvitsemansa raakan voiman tai oveluuden avulla. Joskus viettelytaktiikkaa käytetään aseina.

Kertyvä psykotyyppi pyrkii omistamaan mahdollisimman paljon rakkautta, voimaa ja aineellista rikkautta. Tämä on niukka, itsepäinen persoonallisuus, joka keskittyy menneisyyteen..

Markkinapsykotyypin ongelmat johtuvat uskomuksesta, että hänen persoonallisuutensa arvo riippuu siitä, minkä hinnan muut ovat valmiita maksamaan siitä. Markkinapsykotyypin edustajat ovat valmiita osoittamaan kaiken käyttäytymisen vain lisäämään mahdollisuuksiaan menestyä yhteiskunnassa.

Persoonallisuustyypit: konfliktien psykologia

Tutkijat panevat merkille erityyppisten persoonallisuuksien ilmenemismuodot konfliktitilanteessa olevan henkilön psykologiassa.

  1. Demonstratiivinen. Emotionaalisesti pinnallinen psykotyyppi. Hän ei vältä konflikteja; kun selvittää suhdetta, hän ihailee kärsimystään ja kestävyyttään. Saadaksesi mitä haluat sellaiselta henkilöltä, sinun on ilmoitettava näkökulmasi niin, että saat vaikutelman, että tämä on hänen loistava idea, ja tuet sitä vain. Pehmentää mielenosoituksen psykotyypin mielialaa, älä säästä kohteliaisuuksia.
  2. Jäykkä. Hänellä on yliarvioitu itsetunto, epäilyttävä ja liian kriittinen toisia kohtaan. Pelkää, että häntä kohdellaan epäoikeudenmukaisesti. Konfliktien neutralisoimiseksi on suositeltavaa käyttää organisaation peruskirjaa, aiemmin laadittuja sääntöjä. Jos jäykällä tyypillä ei ole tiettyä tilaa, sinun on annettava se.
  3. Hallitsematon. Impulsiivinen, valinnainen, ei-kriittinen. Kun ongelmia ilmenee, olen valmis syyttämään ketään, mutta en itseäni. Voi käyttäytyä aggressiivisesti ja uhmakkaasti. Kun tällaisen henkilön kanssa syntyy ristiriita, on tärkeää olla osoittamatta reaktiota, jota hän haluaa - piilottaa pelko tai ärsytys.
  4. Erittäin tarkka. Asettaa kasvavia vaatimuksia itselleen ja muille. Siksi toiset kokevat usein, että heidän työstään on tullut hänen pikkutarkkuuksiensa kohde. Tällaiselle henkilölle ei pidä antaa hallintaa muissa - hän pysähtyy. On suositeltavaa antaa ohjeita, joissa keskitytään esimerkiksi aiheeseen, joka on vastuussa kaapista.
  5. Ei konflikteja. Päättämätön, epäröi usein tilanteen arvioinnissa. Hän pelkää ottaa vastuun tehdyistä päätöksistä, ilmaista avoimesti kantansa. Voi muuttaa mielipidettä toisen ihmisen vaikutuksesta. Kun puhut tämäntyyppisen persoonallisuuden kanssa, voit luottaa viranomaisten tai enemmistön mielipiteeseen, osoittaa halun päästä kompromissiin.

Psykotyyppejä ei pidä jakaa hyviksi ja pahiksi. Luonto on harvoin väärä. Jokainen persoonallisuustyyppi on korvaamaton omalla alallaan. On tärkeää oppia hyväksymään muiden psykologiset ominaisuudet ja auttaa heitä löytämään paikka, jossa he voivat ilmaista itseään parhaalta puolelta.

Neljä tyypin temperamenttia Hippokratesen mukaan: yleiset ominaisuudet

Temperamenttityypit Hippokratesen mukaan ovat vanhimpia psykologisista typologioista. Flegmaattinen, kolerinen, sanguinen ja melankolinen - nämä sanat ovat tuttuja myös niille, jotka ovat hyvin kaukana psykologiasta. Sillä välin eri aikoina monet psykologit, psykiatrit ja fysiologit yrittivät laatia arvioivan järjestelmän ihmisen ominaisuuksista. Samalla kukin erotti omat persoonallisuuden temperamenttinsa ominaisuudet ja korosti tämän mukaisesti erilaisia ​​luonteenpiirteitä.

Esimerkiksi Carl Jung ja Hans Eiseneck pitivät persoonallisuutta psykologisen näkökulman näkökulmasta ja jakoivat ihmiset introverteiksi ja ekstroverteiksi, Ernst Kretschmer uskoi, että hahmo riippuu ruumiista, ja toi esiin asteenikot, urheilijat ja piknikit, ja Aristoteles katsoi 6 tyyppiä, jotka vastaavat kysymyksiin "Kuka ? "," Mitä? "," Miksi? "," Milloin? "," Kuinka? " ja missä?". Hippokraattinen oppi temperamenttityypeistä on kuitenkin pysynyt ihmisen tärkeimpänä tipologiana yli kahden vuosituhannen ajan. Kuten tiedätte, antiikin Kreikan lääkäri ja parantaja yksilöi 4 ihmisen temperamenttityyppiä: sanguiini, kolerikko, flegmaattinen ja melankolinen. Harkitse erityyppisten persoonallisuuksien piirteitä ja piirteitä ja sitä, miten Hippokrates yleensä pääsi tällaiseen temperamenttien jakoon.

Temperamentin käsite Hippokratesen mukaan

Hippokratesen teorian mukaan temperamentti on ihmisen käyttäytymisen ominaisuuksia, jotka liittyvät yhden tai toisen perusnesteen (elämänmehun) hallintaan hänen kehossaan. Tästä riippuen tutkijan mukaan tietyt piirteet olivat ominaisia ​​persoonallisuudelle. Tutkija uskoi, että suuri imukudoksen pitoisuus tekee ihmisestä rauhallisen ja tasapainoisen, keltainen sappi - rajoittamaton ja impulsiivinen, veri - iloinen ja liikkuva, musta sappi - melankolinen ja surullinen. Tämän käsitteen perusteella tunnistettiin 4 temperamenttityyppiä, jotka ovat laajalti tunnettuja - flegmaattinen, kolerinen, sanguinen ja melankolinen..

1900-luvun alussa venäläinen tiedemies Ivan Pavlov yhdisti Hippokratesen mukaiset temperamenttityypit hermoprosessien yleisiin ominaisuuksiin ja osoitti, että jokaisella ihmisellä on synnynnäinen hermostotyyppi, joka on heikosti riippuvainen muiden kasvatuksesta ja vaikutuksesta. Kunkin temperamentin fysiologisen perustan alla hän ymmärsi korkeamman hermostollisuuden tyypin, joka määräytyy inhiboivien ja kiihottavien prosessien tasapainon, voiman ja liikkuvuuden suhteen. Joten, sanguiinit, hänen mielestään, kuuluvat vahvaan, liikkuvaan ja tasapainoiseen tyyppiin, ja melankoliset ihmiset - heikkoihin, joilla on heikko viritys- ja estoprosessien vahvuus..

4 temperamenttityyppiä: flegmaattisen, kolerisen, sanguisen ja melankolisen kuvaus ja pääpiirteet

Tässä on lyhyt kuvaus ihmisen temperamenttityypeistä Hippokratesen mukaan (täydellisen löydät vastaavista artikkeleista).

    Sanguineinen henkilö on tasapainoinen, optimistinen, iloinen. Sanguinen temperamentti luonnehtii ihmistä, joka on iloinen, emotionaalinen, seurallinen, asuu tuulella. Hän kokee helposti takaiskuja, luo miellyttävän mikroilmaston mihin tahansa joukkueeseen, mutta ei aina täytä lupauksiaan, toisinaan hän on liian kiireinen liiketoiminnassa ja tuomioissa ja on liian itsevarma.

Choleric on kuuma, rajoittamaton, rohkea, pirteä. Tällaiset ihmiset ovat ennakoivia, ottavat innokkaasti vastaan ​​kaiken työn (paitsi rutiinin) ja voittavat helposti vaikeudet. He pystyvät ymmärtämään tietoja lennossa, niillä on johtajuusominaisuuksia, mutta he ovat kärsimättömiä, kuumia ja alttiita henkiselle hajoamiselle..

Flegmaattinen on rauhallinen, varattu. Hän ei sopeudu hyvin uuteen ympäristöön, ja epäsuotuisissa olosuhteissa hänestä voi tulla passiivinen ja unelias, kun taas hän erottuu itsehillinnästä, kärsivällisyydestä ja yrittäjyydestä. Flegmaattinen henkilö on yhteiskunnassa kohtalaisen seurallinen, ei pidä tyhjäkäynnistä eikä ole paniikkia stressitilanteissa.

  • Melankolinen - herkkä, ei energinen, herkkä ongelmille, altis epätoivoon. Melankolisen temperamentin omaavat ihmiset ovat alttiita pessimismille, ovat liian epäilyttäviä ja kateellisia, mutta heillä on analyyttinen ajattelu, luova lähestymistapa työhön, tuntevat hienovaraisesti ja saattavat asian loppuun.
  • On melkein mahdotonta tavata henkilöä, jolla on "puhdas" temperamenttityyppi Hippokratesen mukaan - jokainen meistä edustaa tiettyä sanguiinin, kolerisen, flegmaattisen ja melankolisen sekoitusta. Pääsääntöisesti yksi tyypeistä on vallitseva, kun taas muut, vastaavasti, ovat vähemmän ilmaistuja minimiarvoihin saakka. Jos henkilö otti noin 25% jokaisesta neljästä temperamenttityypistä, niin tällaista henkilöä kutsutaan tetravertiksi (kreikkalaisesta tetra-neljästä).

    Temperamentti ja luonne

    Usein "temperamentin" käsite identifioidaan luonteen kanssa. Mutta luokittelemasi psykologi on väärä näkökulma. Luonnon ja luonteen suhde on tietysti olemassa, mutta nämä käsitteet eivät tarkoita samaa. Joten temperamentti annetaan henkilölle luonnostaan ​​ja elämän aikana, jos se muuttuu, niin merkityksettömästi, ja hahmo muodostuu ja muuttuu koko ajan. Ihmisillä, joilla on sama temperamentti, voi olla täysin erilainen luonne, joka liittyy yhteiskunnan, koulutuksen, ammatin, kiinnostuksen kohteiden, harrastusten vaikutukseen. Ja kuvittele, kuinka kaikki ihmiset olisivat samanlaisia, jos meillä kaikilla olisi vain 4 tyyppistä hahmoa pienillä eroilla..

    Persoonallisuustyypit: täydellinen luokitus + online-testit tyypin määrittämiseksi

    Hei! Lyudmila Redkina kanssasi. En paljasta sinulle salaisuutta, jos sanon olevani erilainen kuin sinä! Ei, ei asuinpaikkaa, ei koulutusta ja vuosia, vaikka tämä on myös tärkeää! Olen erilainen kokemuksissani, reaktioni, näkemykseni elämästä ja sinusta, itse asiassa! Jos tunnen jokaisen, joka lukee tämän artikkelin henkilökohtaisesti, luuletko, että pystymme saamaan ystäviä? Ei ole tosiasia! Eikä siksi, että meillä on puutteita, vaan siksi, että olemme erilaisia ​​persoonallisuutemme suhteen. Siksi ymmärrämme tai emme ymmärrä jotakuta, emmekä halua olla mitään tekemistä jonkun kanssa. Tässä artikkelissa keskitytään siihen, minkä tyyppiset persoonallisuudet ovat ja miten ne vaikuttavat ihmisen käyttäytymiseen..

    Mikä on persoonallisuus

    Aloitetaan tärkeimmistä asioista - persoonallisuuden määrittelystä.

    Psykologiassa henkilö on konkreettinen henkilö, jolla on oma tietoisuus, itsetietoisuus, ja hänen sosiaalis-kulttuurinen olemuksensa näkyy hänessä. Yksinkertaisesti sanottuna tämä on yksilöllinen ominaisuusjoukko, joka kaikilla on.

    Esimerkiksi olen pitkä blondi, jolla on korkea-asteen koulutus, äiti, vaimo, nauraa ja niin edelleen. Ominaisuutesi ovat erilaiset - esimerkiksi ruskeaverikkö tai ruskeaverikkö, joka haluaa täyden räjähdyksen, rakastaa äitiään ja kissaansa kovasti. Ja kaikille tämä ominaisuusjoukko täydennetään, erilainen ja muuttuu sen mukaan, missä ympäristössä olemme..

    Mutta meillä on myös suhteellisen vakiomaisia ​​piirteitä, jotka ovat yrittäneet luokitella ja tunnistaa monia persoonallisuustyyppejä..

    Syyt ihmisten jakamiseen tyyppeihin

    Psykologinen persoonallisuustyyppi on tietty malli ihmisen käyttäytymisestä ja hänen vuorovaikutuksesta muiden, ympäristön kanssa. Luokittelu psykotyyppeihin tarjoaa yksinkertaisesti loputtomat mahdollisuudet: Ihmisetyyppien avulla voit ennustaa etukäteen, mitä voit odottaa heiltä, ​​miten he käyttäytyvät. Se auttaa rakentamaan tai päinvastoin päästä eroon suhteesta..

    Sosiologian persoonallisuuskäyttäytymistavat ovat erilaisia. On olemassa monia nimiä, jakaumia ja jakaumia. Yritys yhdistää joitain ihmisryhmiä käyttäytymisellä, ajattelulla todella tuotti tuloksia - tutkijoiden on helpompi etsiä rikollisia ja nähdä heidän "käsinkirjoituksensa", lääkäreiden on helpompi ymmärtää potilaita ulkonäön perusteella, psykologien on helpompi ennustaa neuvottelujen tulos.

    Online-persoonallisuustyypit

    Persoonallisuustyyppisiä testejä on yhtä monta kuin luokituksia. Siksi harkitsemme kaikkein perustavimpia ja suosituimpia:

    1. Sosioniikka. Persoonallisuuden tyyppitesti. Tämä on erittäin informatiivinen testi, joka kuvaa sinua eri näkökulmista: miten käyttäydyt perheessä, työssä, tiimissä, miltä näytät, mihin pyrit ja miten olet vuorovaikutuksessa.
    2. Eysenckin testi auttaa sinua selvittämään, millainen temperamentti vallitsee sinussa. Tämä on informatiivinen menetelmä, jota psykologit käyttävät. Vastaa 60 kysymykseen käyttäytymisestäsi elämässä ja näe tyyppisi. Tämä testi on helppo läpäistä, sinun on merkittävä asianmukaiset lausunnot. Matka-aika - noin 5 minuuttia.
    3. Minkä tyyppinen henkilö olet? - tässä sinun on vastattava 9 yksinkertaiseen kysymykseen. Sinun on joko valittava kuva, joka määrittelee tietyn tunteen sinulle, tai tunne, jonka tietty kuva herättää sinussa. Läpimenoaika on noin 3 minuuttia. Lopuksi sinulle annetaan yksi neljästä persoonallisuustyypistä ja sinulle annetaan transkriptio.
    4. Psykologinen arkkityyppisi. Vastaa 20 kysymykseen ja selvitä kuka olet: Luoja, Rakastaja, Kapinallinen, Sage, Etsijä tai Hallitsija.
    5. Myers-Briggsin persoonallisuustesti (MBTI). Tässä on 16 persoonallisuutta, joista yksi olet sinä. Opit mihin olet taipuvainen, ymmärrät mitä ohjaat eri tilanteissa, kuinka teet päätöksiä ja mistä ohjaat.
    6. J. Gollandin testi ”Ammatillisen tyypin määritelmä”. Tätä testiä käytetään usein uraneuvontatunneilla. Sinun on tutkittava ammattiparit ja valittava se, joka sopii parhaiten sisäiseen tilaanne. Näet tyypin, mikä vaikuttaa suuntaasi valintaan ammattimaisesti.
    7. Jung-kyselylomake. Määrittelee ekstraversiota ja introvertiota. Sinun on vastattava 20 kysymykseen, jotka osoittavat, mihin suuntaan yrität täydentää energiaa.
    8. Testaa "Lichkon hahmon korostus". Korostus on erittäin luonnollinen piirre ihmisen luonteelle. Nuorilla ne lausutaan, sitten joko "kuluvat", mikä osoittaa henkilökohtaista kasvua, tai pysyvät koko elämän ajan. Tämän testin lisäksi sinun on läpäistävä "Leongard Shmishek -kysely", jotta saat täydellisen kuvan persoonallisuutesi kehityksestä ja ilmenemisestä.
    9. Leonhard Shmishekin kyselylomake. Määrittää laajennetun korostusvälin, persoonallisuustyypit.

    Nämä ovat perustestejä, jotka paljastavat persoonallisuuden ominaisuudet eri näkökulmista. Myös blogissamme on artikkeli, jossa on parhaat psyyken testit.

    Luokittelu

    Kuten jo sanoin, luokituksia on monia, henkilön persoonallisuutta kuvaavat luonne, ulkonäkö, viestintä ja muut tekijät. Kuvaan kaikki luokittelun ja ominaisuuksien lajikkeet lyhyesti, muuten meillä ei ole tätä varten viittä artikkelia.

    16 persoonallisuutta

    Teoria kuuluu Myers-Briggsille, joka on kehitetty jo viime vuosisadan 50-luvulla. Naispuolinen tutkija jakaa ihmiset 16 persoonallisuustyyppiin, jotka on ryhmitelty 4 pääluokkaan.

    1. Realisti, johtaja, järjestelmänvalvoja (ESTJ). Tällaiset ihmiset havaitsevat objektiivisesti maailman, hallitsevat, hyväntahtoiset, mutta ankarat.
    2. Komentaja, yrittäjä (ENTJ). Rakastaa äärimmäisyyksiä, ajattelee positiivisesti, haluaa hallita ja johtaa.
    3. Järjestäjä, tarkastaja (ISTJ). He rakastavat järjestystä kaikessa, ovat vastuullisia, kriittisiä.
    4. Vakuuttaja, mentori (ENFJ). Emotionaalinen, taipumus mustasukkaisuuteen, ymmärtämys, luottaa intuitioon.
    5. Opettaja, kouluttaja, harrastaja (ESFJ). Vaikuttaa ihmisiin, emotionaalisesti murskata, saavuttaa itsenäisesti menestyksen, luo yhteyksiä ilman ongelmia.
    6. Analyytikko, visionääri, suunnittelija (INTJ). Osaa priorisoida, ei pidä yrityksistä, pyrkii parantamaan ja toteuttamaan rajattomia ideoita.
    7. Inspiraattori, neuvonantaja (INFJ). Ohut tuntee muita ihmisiä, harjoittaa itsensä kouluttamista, energistä ja luovaa ihmistä.
    8. Esiintyjä, puolustaja (ISFJ). Tuntee petoksen hyvin, puolustaa ideoita ja mielipiteitä, siisti ja hyväntahtoinen henkilö.
    9. Unelmoija, keksijä (ENTP). Hänellä on laaja näkemys, hän on kiinnostunut kaikesta, tuottaa ideoita, kekseliäitä.
    10. Marsalkka, Fidget (ESTP). Joka hinnalla hän pyrkii saavuttamaan menestystä, jopa fyysisen vaikutuksen avulla, käsittelee nopeasti tietoa, antaa vastauksen.
    11. Mestari, välittäjä (ENFP). Luova, seurallinen, suhtautuu elämään positiivisesti.
    12. Poliitikot, animaattorit (ESFP). Johtaa heikkoja, taipumus manipuloida, elää päivän.
    13. Arkkitehti, analyytikko (INTP). Filosofi, polymatti, arvostaa mukavuutta, huomaavaista, intuitiivista päätöksenteossa.
    14. Käsityöläinen, mestari (ISTP). Tuntee maailman aistimusten kautta, tuntee itsensä vääräksi, keskittyy itseensä.
    15. Sanoittaja, mietittelijä (INFP). Unenomaisella, intuitiivisella, antelias, luovuudella on loputtomat mahdollisuudet. Muuten, Yeseninillä on tällainen tyyppi.
    16. Säveltäjä, keksijä (ISFP). Nauttii elämästä, on leikkisä, ristiriitaton, lempeä ja huolehtiva.
    Myers-Briggsin 16 persoonallisuutta

    Jungin mukaan

    Jung jakoi ihmiset ulkomaailman esineiden havaitsemisen tai välttämisen periaatteen mukaisesti. Joten hän tunnisti vain kaksi tyyppiä, jotka ovat nyt tiedossa monille:

    1. Extrovertti on ulospäin suuntautuva henkilö. Hän havaitsee täydellisesti ulkomaailman, "ruokkii" siitä energiaa. Tykkää kommunikoida, hänen ei ole vaikea olla meluisissa yrityksissä, hän pyrkii jatkuvasti kommunikoimaan ihmisten kanssa.
    2. Introvertti on sisäänpäin suuntautuva henkilö. Hän tarvitsee yksinäisyyttä energian palauttamiseksi, ei siedä meluisia yrityksiä, mieluummin yksinäisyyttä viestinnälle.

    On myös kunnianhimoa - näiden kahden tyypin "seos".

    Shostromin mukaan

    Psykologi Shostrom tunnisti 8 tyyppistä ihmistä, joilla on taipumusta manipuloida. Harkitsemme niitä, koska jokainen henkilö on enemmän tai vähemmän taipuvainen manipulointiin..

    1. Diktaattori. Tyrant ja häntä ympäröivä despotti ovat vain tapa saavuttaa valta.
    2. Laskin. Hän pyrkii saamaan vain hyötyä viestinnästä, on itsekäs aikomuksissaan.
    3. Rätti. Infantiili ja kevytmielinen henkilö varmistaa, että häntä jatkuvasti sääli. Käyttää tätä käyttäytymistä kiristämiseen.
    4. Se juuttui. Laiska ja ärsyttävä henkilö haluaa kaiken tekevän hänen puolestaan.
    5. Tuomari. Jatkuvasti tyytymätön, nurisee koko maailmalle, näkee jokaisessa vihollisen.
    6. Puolustaja. Rakastettujen oikeuttaminen jatkuvasti, vaikka he olisivatkin syyllisiä, estää toista ihmistä kehittymästä.
    7. Hyvä jätkä. Voimakkaasti sokerinen makeus, luonnottomasti ystävällinen, mutta tilaisuudessa se korvaa lähimmän.
    8. Kiusata. Hän saavuttaa järjestyksen nyrkkien avulla, röyhkeä, tuhoaa kaiken polullaan, jos jokin ei mene haluamallaan tavalla.

    Konfliktitilanteessa

    On ristiriitaisia ​​persoonallisuuksia, jotka käyttäytyvät eri tavalla konfliktitilanteessa. Muuten, lue tämä artikkeli siitä, kuinka ratkaista se oikein. Niitä on 6:

    1. Demonstratiivinen. Henkilö itse luo konfliktin tyhjästä, haluaa jatkuvasti olla huomion keskipisteessä.
    2. Jäykkä konfliktityyppi. Herkkä ihminen, hän ajattelee jatkuvasti olevansa aliarvioitu. Jäykkä törmäyksessä on erittäin koskettava, käytännössä ei huonompi.
    3. Hallitsematon. Erittäin tunnepitoinen, räjähtävä, aggressiivinen.
    4. Erittäin tarkka. Ihmiset, joilla on lisääntynyt ahdistuneisuus, perfektionistit, nokkela.
    5. Ei konflikteja. Hän pelkää konflikteja, joten välttää niitä jatkuvasti. On erittäin vaikea ratkaista ongelmaa hänen kanssaan, hän menee pois sen ratkaisemisesta, on kaiken kanssa samaa mieltä.
    6. Ristiriitainen. Hän kääntää minkä tahansa tilanteen hyväksi, hän osaa perustella mielipiteensä ja saavuttaa etuja.

    Hollanti

    Holland (Holland) jakaa persoonallisuudet myös 6 tyyppiin:

    1. Yritteliäs. Asettaa ja saavuttaa tavoitteet, tehtävät, joiden avulla hän voi osoittaa ehtymätöntä energiaa, ylivaltaa, rakastaa seikkailua. Johtajat eivät siedä sinnikkyyttä, älyllistä työtä.
    2. Realistinen. Nykyinen suunta, jatkuvasti liikkeellä, emotionaalisesti riippuvainen.
    3. Älyllinen. Riippumaton tuomiosta, kriittinen, hänellä on esteettiset ja teoreettiset arvot. Tarkoitettu sisäiselle maailmallesi.
    4. Sosiaalinen. Edellisen vastakohta, osaa kommunikoida, puhe toimitetaan hyvin ja osaavasti, pyrkii opettamaan, kouluttamaan, myötätuntoa.
    5. Perinteinen (toimisto). Toimii ohjeiden, algoritmien, "sanelun" mukaisesti, ei pyri johtamaan, on tiukka organisaatiotaitojen kanssa.
    6. Taiteellinen. Erittäin luova, tähtääminen mielikuvituksen kautta tapahtuvaan havaitsemiseen. Erittäin extrovertti.
    Hollannin persoonallisuustyypit

    Kirjailija: Nancy McWilliams

    Psykoanalyytikko Nancy McWilliams piti kliinistä typologiaa, hän uskoi, että persoonallisuus voi olla psykoottinen, raja- ja neuroottinen. Näiden kolmen kriteerin perusteella hän tunnisti 10 persoonallisuustyyppiä, pakkomielteisiä ja pakollisia pidetään erillisinä, mutta monet ominaisuudet yhtyvät:

    1. Psykopaattinen. On lisännyt aggressiivisuutta, yrittää ratkaista kaiken väkisin, on taipuvainen ottamaan riskejä.
    2. Narsistinen. Epäilee itseään, vaikka julkisesti "minä olen eniten", hän pitää kiitosta, ei siedä kritiikkiä.
    3. Skitsoidi. Suljettu, luova, herkkä, heikko immuniteetti.
    4. Maaninen. Työnarkomiehet, nuku vähän, aktiivinen elehtiminen, eivät kestä yksinäisyyttä.
    5. Masentava. Matala aktiivisuus, heikko vaihdettavuus, yleensä suojaavat ihmisiä, rauhantekijöitä, erittäin ystävällisiä.
    6. Vainoharhainen. Arvostaa suuresti oikeudenmukaisuutta, puuttuu huumorintajua, itsekeskeisyyttä.
    7. Pakko-oireinen. Korkea arvo - järjestys, tila, introvertti, mieluummin yksinäisyyttä, ei taipuvainen olemaan luova.
    8. Masokistinen. Ovat alttiita valitukselle, syyllisen löytämiselle, pelkäävät menestyvän ja epäonnistuvan harmaita hiiriä.
    9. Hysteerinen. Luova, ennakoiva, havainnollistava.

    Abulkhanova-Slavskaya

    K.A.Abulkhanova-Slavskaya tunnisti useita persoonallisuuden tyyppejä toiminnan mukaan:

    1. Harmoninen.
    2. Tuottava.
    3. Heijastava.
    4. Suoritetaan.
    5. Toimiva.
    6. Mietiskellen.

    Freudin typologia

    Freudin mukaan jokainen ihminen käy läpi 5 kehitysvaihetta, riippuen tilanteesta, jossa hän oli näinä aikoina, kasvatettiin erityyppisiä persoonallisuuksia:

    • suun kautta vastaanottava;
    • suullinen-sadistinen;
    • anaalisadistinen;
    • sukupuolielimet.

    Leonhard-korostusten tyypit

    Leonhard-luokitus ottaa henkilön huomioon teroitettujen luonteenpiirteiden näkökulmasta, heitä on vain 12:

    1. Hypertensiivinen.
    2. Dystyminen.
    3. Affektiivisesti labiili.
    4. Affektiivinen-korotettu.
    5. Ahdistunut.
    6. Tunnepitoinen.
    7. Demonstratiivinen.
    8. Pedanttinen.
    9. Juuttunut.
    10. Hermostunut.
    11. Extrovertti.
    12. Introvertti.

    Lichko-lisäosa

    Leonhardin persoonallisuuden psykologisia piirteitä täydentää Lichko hahmon korostusten typologiassa. Jotkin ominaisuudet ovat päällekkäisiä.

    1. Hypertensiivinen.
    2. Sykloidi.
    3. Labile.
    4. Asteno-neuroottinen.
    5. Herkkä.
    6. Psykasteeninen.
    7. Skitsoidi.
    8. Epileptoidi.
    9. Hysteroidi.
    10. Epävakaa.
    11. Muodollinen.

    Sosioniikka

    Tämä on suhteellisen uusi typologia, kuvaus antaa paljon tietoa henkilöstä, jaettuna 16 tyyppiin, jokaisella on oma koodi.

    1. Arkkitehti. Luova, hänellä on visio tilanteesta.
    2. Loogikko. Pyrkii uuteen tietoon.
    3. Komentaja. Rohkea johtaja.
    4. Polemismi. Rohkea älyllinen.
    5. Lakimies. Rauhallinen idealisti.
    6. Välittäjä. Altruistinen ja herkkä.
    7. Päähenkilö. Karismaattinen johtaja.
    8. Aktivisti. Aktiivinen optimisti.
    9. Loogikko. Käytännöllinen.
    10. Puolustaja. Uskovainen.
    11. Johtaja. Aloite.
    12. Konsuli. Huolehtiva ja levoton.
    13. Virtuoosi. Kokeilija.
    14. Seikkailija. Aktiivinen ja luova.
    15. Showmies. Spontaani, energinen.
    16. Yrittäjä. Aktiivinen ja määrätietoinen.

    On vielä useita typologioita, joita olemme pitäneet yleisimpinä, ja tämä mielestäni varmasti riittää sinulle. Älä vain sekoita persoonallisuustyyppejä ja rakennetta..

    Johtopäätös

    Kaikkia typologioita on vaikea ymmärtää kerralla, mutta on erittäin mielenkiintoista tutkia itseäsi, mihin pystyt. Nämä tyypit ja testit auttavat sinua ymmärtämään ja tutkimaan hahmosi ja taipumuksiasi..